“一把手”不能成为“一霸手”
发布日期:2021-06-23 07:01   来源:未知   阅读:

  日前,中共中央印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。《意见》提出,加强对主要领导干部和领导班子的监督,是新时代坚持和加强党的全面领导,提高党的建设质量,推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。(新华社 6月2日)

  “一把手”是党和人民事业发展的领头雁,在一个单位或一个系统扮演着“掌舵者”的角色。“一把手”的政治定力、能力素质和廉洁自律情况直接影响和决定着一个单位或系统的发展方向与兴衰成败。“一把手”要自觉接受监督,习惯在受约束和监督的环境下工作和生活,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,坚决避免“一把手”“一把抓”而成为“一霸手”。

  以上率下“管”,一把手要管一把手。《意见》指出,“党中央要加强对高级干部的监督,各级党委(党组)要加强对所管理的领导干部特别是主要领导干部的监督,上级‘一把手’必须抓好下级‘一把手’。”对各级“一把手”来说,自上而下的监督最有效。要毫不动摇地同党中央保持高度一致,坚决维护上级领导班子权威,做到有令必行、有禁必止,确保上通下达、政令畅通。要形成一级抓一级、下级对上级负责的责任链条,层层夯实监管责任,督促上级“一把手”经常与下级“一把手”谈心谈话,对存在的苗头性、倾向性问题及时进行批评教育,对存在的轻微违纪问题及时予以诫勉。

  分工协作“议”,要坚持民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度。各级“一把手”要严格贯彻执行民主集中制原则,把“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”作为开展决策的根本性原则。尤其对“三重一大”等重要事项的决策,必须坚定不移地坚持民主集中制原则,充分进行民主协商,形成集体决策,避免一言堂甚至家长制问题。另一方面,“一把手”还要善于“放权”,根据班子成员的个性特长、能力素质等实际情况进行科学合理的分工,充分信任其他班子成员,放手让他们去负责一个领域或一个方面的工作,通过“分权”达到相互促进、相互监督、相互牵制、相辅相成的目的。

  多管齐下“抓”,勇于接受多方监督。要避免“一把手”成为只手遮天的“一霸手”,就要勇于接受各方监督,严格按法规办事、按制度办事、按程序办事。“一把手”要管好班子、带好队伍,领导班子成员之间要经常交换意见,发现“一把手”存在问题的要及时指出。要落实好民主生活会和组织生活会制度,带头开展批评和自我批评,切实增强主动监督、相互监督的自觉性。与此同时,“一把手”还要勇于接受媒体、群众等各方面的监督,真正让权力在阳光下运行,坚决避免“公器私用”或“位高权重无人管”的现象。

  “一把手”既要防止“大权独揽、无人敢管”的倾向,又要避免“政出多门、不由自主”的现象。加强对“一把手”的监督,就要持续加强履职用权、担当作为和廉洁自律等方面的有效监管,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局,不断增强“一把手”自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,让“一把手”真正成为干事创业的“排头兵”,攻坚克难的“急先锋”。手机最快现场开奖直播开奖